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Nadine Schönwald Logo - Speakerin und Expertin für Inklusion
Speakerin & Inklusionsexpertin

Inklusion ist kein Extra. Es ist Voraussetzung.

Ich bin Nadine Schönwald, Speakerin, Expertin für Inklusion und langjährige Führungskraft mit Behinderung. Ich zeige, wie echte Teilhabe gelingt – in Unternehmen, in Führung und im Alltag. Klar. Direkt. Auf Augenhöhe.

Verfügbar für Termine
Remote & Vor Ort
Barrierefreie Formate
Nadine Schönwald - professionelles Porträt der Speakerin und Expertin für Inklusion

Vertrauen von führenden Unternehmen

Ich durfte bereits für diese und viele weitere Organisationen sprechen und beraten.

Handelsblatt Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
DHL Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
Generali Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
re:publica Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
Global Disability Summit Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
UnternehmensForum Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
Inklusionsfit Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise
Rehab Logo - Referenz für Nadine Schönwalds Inklusions-Expertise

+ viele weitere Unternehmen und Organisationen vertrauen auf meine Expertise

Was andere über mich sagen

Originalzitate aus LinkedIn und von Veranstaltungen zeigen die Wirkung meiner Arbeit.

Nadine hat uns mit ihrer inspirierenden Keynote neue Perspektiven eröffnet. Ihre klaren, umsetzbaren Impulse zu Inklusion und Leadership haben unser Team nachhaltig beeindruckt. Besonders wertvoll waren die konkreten Handlungsempfehlungen, die wir direkt in unsere Arbeitspraxis integrieren konnten.

Martin Schenk

Martin Schenk

Stark auf den Punkt, praxisnah und wertschätzend – so erleben wir Nadines Arbeit. Sie versteht es meisterhaft, komplexe Inklusionsthemen verständlich zu vermitteln und dabei immer den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Ihre authentische Art schafft sofort Vertrauen und Motivation zur Umsetzung.

Sabine Steinborn - Avatar

Sabine Steinborn

Generali Deutschland AG

Klar, direkt, auf Augenhöhe – sehr empfehlenswert. Nadine bringt eine erfrischende Ehrlichkeit in ihre Vorträge mit und scheut sich nicht, auch unbequeme Wahrheiten anzusprechen. Ihre persönlichen Erfahrungen und ihr fundiertes Fachwissen ergänzen sich perfekt zu einer überzeugenden Botschaft für echte Inklusion.

Jemima Kumpf

Jemima Kumpf

Nadine ist ein sehr inspirierender Mensch und brachte durch ihre eigene Geschichte viel Wissen und Leidenschaft in unser Gespräch ein. Sie wirkt sehr authentisch, optimistisch und mutig! Perfektes Set-Up mit Fachkenntnis, Erfahrungsschatz und Inspiration.

Joachim Höhler

Joachim Höhler

Nadine ist eine Person, die vorangeht und inspiriert. Eindrucksvoll, wie sie sich für Inklusion in der Arbeitswelt engagiert. Motivierend, bewegend und souverän – ein Vorbild und eine Mutmacherin für viele!

Marcel Friedrich

Marcel Friedrich

Eine Bereicherung für unser Panel zum Thema Mixed Leadership. Ihre offene, ehrliche und sympathische Art sind bestechend. Ihre Gedanken zu Leadership und Inklusion klug und klar formuliert. Was für eine starke Persönlichkeit!

Dr. Inga Wichler

Dr. Inga Wichler

Redakteurin · WELT am SONNTAG

Professionelle Inklusionslösungen – messbar, nachhaltig, wirkungsvoll

Von inspirierenden Keynotes bis hin zu strategischer Transformation – ich bringe Inklusion systematisch und nachhaltig in deine Organisation.

Barrierefreie Formate
Sofort umsetzbar
Messbare Ergebnisse

Keynotes & Vorträge

30–90 Minuten

Zielgruppe

Konferenzen, Führungskräftetagungen, interne Events

Ihr Ergebnis

Haltung schärfen, Perspektiven wechseln, konkrete nächste Schritte definieren.

Inhalte & Leistungen

  • Maßgeschneiderte Impulse zu Inklusion, Behinderung & Führung
  • Interaktive Elemente mit direktem Praxisbezug
  • Live-Q&A und Diskussionsrunden
  • An Zielgruppe und Unternehmenskontext angepasst

Konkrete Deliverables

  • Keynote-Präsentation (45–60 Min)
  • Handout mit Key-Takeaways
  • Follow-up Ressourcenliste
  • Optional: Video-Recording
Investition abab 4.000 € (Sonderkonditionen für Non-Profit-Organisationen auf Anfrage)

Workshops & Trainings

2–8 Stunden

Zielgruppe

Führungskräfte, Teams, HR-Abteilungen

Ihr Ergebnis

Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Inklusion, entwickeln praxisnahe Kompetenzen und setzen konkrete Lösungen direkt im Alltag um. Die Teilnehmenden erhalten Klarheit, Orientierung und Werkzeuge, die langfristig wirken.

Inhalte & Leistungen

  • Barrierefreie Kommunikation gezielt einsetzen
  • Unsichtbare Behinderungen erkennen und konstruktiv unterstützen
  • Inklusive Arbeitsplatzgestaltung strategisch umsetzen
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen verstehen und sicher in die Praxis übertragen

Konkrete Deliverables

  • Interaktiver Workshop (2–8 Stunden)
  • Exklusive Toolbox mit Checklisten & Templates
  • Teilnahmezertifikat
  • 30-Tage Follow-up E-Mail-Serie mit Impulsen zur nachhaltigen Umsetzung
Investition abab 4.800 €

Strategische Inklusionsberatung

3–12 Monate

Zielgruppe

Unternehmen, die Inklusion als festen Bestandteil ihrer Strategie und Unternehmenskultur verankern wollen

Ihr Ergebnis

Sie erreichen nachhaltige Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Kultur. Das Unternehmen gewinnt an Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte, stärkt sein Employer Branding und setzt messbare Fortschritte in Sachen Inklusion um.

Inhalte & Leistungen

  • Inklusions-Quick-Check & Gap-Analyse
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer D&I-Programme mit KPIs
  • Analyse von Barrieren in Prozessen, Kommunikation und HR-Strukturen
  • Change-Management für eine inklusive Unternehmenskultur
  • Positionierung von Inklusion als Wettbewerbsvorteil im Employer Branding

Konkrete Deliverables

  • Status-Quo Report mit klaren Handlungsfeldern
  • Individueller Implementierungsplan
  • KPI-Dashboard & Monitoring-Tools
  • Monatliche Strategietermine & Review-Sessions mit Geschäftsführung/HR
Investition abab 6.500 € pro Monat (je nach Unternehmensgröße und Umfang)

Content & Kommunikation

1–4 Wochen

Zielgruppe

Kommunikations-, Marketing- und HR-Teams

Ihr Ergebnis

Sie entwickeln eine inklusive Sprache und setzen Kommunikationsformate um, die alle Zielgruppen erreichen. Inhalte werden so gestaltet, dass sie verständlich, ansprechend und diskriminierungsfrei sind – für interne wie externe Kommunikation.

Inhalte & Leistungen

  • Redaktionelle Begleitung für inklusive Sprache (inkl. Leichte Sprache, Gender und Diversity-Aspekte)
  • Entwicklung inklusiver Kommunikationsrichtlinien
  • Beratung zu Bildsprache, Storytelling und Kampagnenkonzepten
  • Analyse und Optimierung bestehender Kommunikationsmaterialien
  • Strategien für inklusive Social-Media-Formate und Employer Branding

Konkrete Deliverables

  • Überarbeitete Texte mit inklusiver Sprache
  • Style-Guide für nachhaltige Kommunikation
  • Praxisnahe Empfehlungen für Kampagnen & Content-Formate
  • Kommunikations-Audit mit klaren Optimierungsfeldern
Investition abab 3.500 €

Keynote-Themen (Auswahl)

Inclusive Leadership: Führung neu gedacht

Erleben Sie, warum Führung ohne Inklusion heute keine Zukunft mehr hat und wie Inclusive Leadership Ihr Unternehmen nach vorne bringt.

Resilienz: Stärke in Zeiten des Wandels

Resilienz macht Menschen und Organisationen stark, wenn alles unsicher scheint.

Vielfalt macht Zukunft: Diversity und Inklusion im Job

Vielfalt steigert Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit und macht Unternehmen fit für die Zukunft.

Barrieren abbauen: Wege zu mehr Teilhabe

Teilhabe entsteht, wenn Barrieren verschwinden und Unternehmen das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden nutzen.

In Action

Einblicke von meinen Keynotes, Workshops und Veranstaltungen

Nadine Schönwald als Speakerin bei der re:publica Konferenz
Nadine Schönwald als Expertin beim Handelsblatt Talentcamp Event
Nadine Schönwald bei einer Fachtagung zu Inklusion und Barrierefreiheit
Nadine Schönwald als Keynote-Speakerin bei den Inklusionstagen

Über mich

Ich bin Nadine Schönwald – Führungskraft mit Behinderung, Inklusionsbeauftragte, Speakerin und Beraterin. Ich kenne Ablehnung und Unterschätzung – genauso wie Aufstieg, Verantwortung und Wirkung.

Was mich antreibt: Dass Inklusion endlich selbstverständlich wird. Nicht nett. Nicht optional. Einfach normal.

Meine Expertise

Über 20 Jahre Erfahrung

in Führung und Vertrieb

Fundiertes Wissen

zu Diversity & Inclusion

Klare Worte

gelebte Praxis und echte Veränderung

10 Fragen an … mich

Persönliche Einblicke in meine Arbeit und Haltung

„Aha“-Moment im Job

Kompetenzen in den Mittelpunkt stellen statt Einschränkungen. Seitdem helfe ich anderen, diese Erfahrung auch zu machen.

Playlist-Song

Born This Way – Vielfalt feiern.

Ritual vor Meetings

30 Sekunden tief durchatmen und mich fragen: „Welche Stimme fehlt hier?“

D&I in 3 Worten

Innovation. Engagement. Wachstum.

Was ich gelernt habe

Kennst du einen Menschen mit Behinderung, kennst du einen.

Erfahrung mit Ausschluss

Ein Workshop im ersten Stock ohne Aufzug. Heute plane ich Barrierefreiheit von Anfang an mit.

Mein Ideen-Ort

In Rückzugsräumen entstehen Klarheit und neue Perspektiven.

HR-Regel ändern

Von „Culture Fit“ zu „Culture Add“.

Was mich beim Mentoring begeistert

Der Moment, in dem der Funke überspringt.

Inklusiver Arbeitsplatz ist für mich

wenn Sichtbarkeit selbstverständlich ist.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

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